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阜阳科技职业学院2017届毕业生就业质量年度报告
来源:  作者:author  日期:2017-12-15  浏览[1603]

 根据vwin官方网站做好2017年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》《安徽省教育厅转发教育部高校学生司vwin官方网站做好2017年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》要求,我校组织编制了《阜阳科技职业学院2017届毕业生就业质量年度报告》,以全面系统反映我校毕业生就业工作实际,及时回应社会关切、接受社会监督,进一步完善我校毕业生就业状况反馈机制,建立健全学生就业工作体系。
一、vwin德赢手机网
阜阳科技职业学院是经安徽省人民政府批准,教育部备案的全日制普通高等学校。学院座落在皖西北中心城市——阜阳市。
  阜阳历史悠久,人杰地灵。这里是历史上著名的政治家、思想家管仲、鲍叔牙、姜子牙的故里。“唐宋八大家”中的欧阳修、苏东坡曾在这里为官多年。众多的历史文化名人赋予了这块土地厚重的文化底蕴。
  当今之阜阳,人口近千万,经济发达,市场繁荣,社会安定。濉阜、漯阜、淮阜、商阜及大京九铁路交叉在阜阳,“米字形”的铁路网加之大飞机场和四通八达的高速公路等,交通极为便捷。学院东靠市政府,西临颍州西湖,门邻阜阳师范学院西湖校区,市内53路、58路、11路、25路公交车直达校门,交通便利,环境优雅,是省内外学子求知成才的好地方。
学院占地300余亩,建筑面积10余万平方米,在校大专生500多人。设有机电工程管理系、工商企业管理系、财务会计管理系、基础教学部、思想政治教学部和实训中心等教学管理与实践机构。实训中心拥有计算机、电子电工、医学影像、数控技术、模具设计、汽车电子、语音室、会计模拟室等设施。学院图书馆藏书12余万册,有覆盖教学区、行政办公区、学生生活区为一体的校园网络系统。
    学院领导班子由多年从事高等教育管理的教授和专家组成。学院领导极力重视教学和科研,聘请了由不同学科专家、教授组成的教学督导组和学术委员会,拥有一支结构合理,治学严谨,德才双馨的教师队伍。
学院坚持以学生“学得会、用的上”为宗旨,为拓宽就业渠道,坚持做到根据市场需求设专业,针对专业设课程,根据课程抓实践,为毕业生就业奠定了坚实的基础。
  学院自创办以来,为社会主义经济建设培养输送了大批实用人才,赢得各界领导的关心和支持。江泽民、胡锦涛、温家宝等30多位党和国家领导人曾先后亲临学校视察,并发表重要讲话或题名、题词鼓励。胡锦涛总书记称赞“学校条件好,社会效益高,顺应了社会发展需要,符合职业教育的方向
二、毕业生基本情况
(一)毕业生规模
2017届毕业生共有67
   (二)毕业生结构
1、学历结构

学历层次
人数
比例%
毕业专科生
67
67
毕业本科生
0
0
毕业研究生
0
0

2、性别结构

学历层次
人数
比例%
毕业专科生
40
27
 
%
毕业本科生
0
0
0
0
毕业研究生
0
0
0
0

(三)就业率
1、就业率汇总

学历层次
就业人数
毕业人数
就业率(%)
其中:灵活就业
其中:待就业
人数
就业率
人数
就业率%
毕业研究生
0
0
0
0
0
0
0.00
毕业本科生
0
0
0
0
0
0
0.00
毕业专科生
67
67
97.01%
67
97.01%
0
0.00
总计
67
67
97.01%
67
97.01%
0
0

(四)就业去向
今年毕业生就业分布情况与往年有所改变,打破了以前以长三角和珠三角为中心的就业格局,省内就业学生在逐年增加,在学院vwin官方网站学生职业发展和职业规划课程的广泛影响下,学生不在象过去盲目趋向于劳动密集型企业,对于自己的择业和就业比较慎重,更加注重未来事业的发展,很多学生更注重自己所学专业的发展和专业技能的提高,从而选择适合自己的企业。
三、毕业生就业质量分析报告
(一)2017届毕业生就业基本情况
我院17届大专毕业生共有67人,截至目前就业人数为65人,就业率为97.01%。就业学生主要从事于国有、合资、民营,三资以及股份制等其他企事业工作单位。就业地区主要分布在河南省、长三角地区、珠三角地区。
(二)2017届毕业生就业情况分析
1、就业率
就业率:97.01%
2、薪酬福利
       
 
3、就业满意度
      
 
4、专业相关度

学历层次
人数
比例%
毕业专科生
67
97.01
毕业本科生
0
0
毕业研究生
0
0

(三)2017届毕业生就业工作中存在的问题
1、随着市场经济的不断深入发展,学生的就业观念日趋多元化,部分学生不想就业想继续深造。
2、部分学生对就业的心态准备不足,热情度不高,不能很好的把握好机会。
3、学生对就业过程中的相关法律知识的掌握普遍较弱。
4、学生的学习的基础知识还不够,动手能力差,奖证偏少。
5、学生潜意识存在一次就业定终生的误区,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦,不愿到基层、艰苦地方工作,不愿到外地工作。
6、部分同学签约不慎重,有悔约现象。
7、有部分学生缺乏就业的勇气,缺乏吃苦耐劳精神。
8、少数学生的语言表达能力、社交能力、适应社会能力和创新能力需进一步提高。
9、学生普遍对自主创业认识不够,缺乏足够的勇气,更没有创业的理想,没有吃苦精神。
10、学校对学生就业教育的工作不十分完善和成熟,没有做到程序化、系统化。
11、学院各部门与就业指导中心相互配合的就业体系不很成熟。
四、反馈与建议
展望下一步的就业工作,我们深感任重道远,觉得应从以下几个方面着手,真抓实干,埋头苦干,一定要把就业工作做好:
1.统一部署。在分析总结2017年就业工作的基础上,认真研究,统一布署,加强就业指导工作。
2.强调重要性。更加强调就业工作的重要性质,实行全员化,全程化,信息化。
3.注重双高。更加注重就业中的双高,既高就业率,高就业质量。
4.建立基地。以河南为主,稳固周边就业基地,初步形成长江三角洲,珠江三角洲以及环渤海的就业基地。
5.注重就业教育。更加注重学生就业思想的教育,就业指导与实践。
6.提高服务质量。多方面,多渠道,多角度为学生就业提供优质服务。
7.提高效率。精益求精,把就业工作做的更扎实,早着手,早准备。
8.加强交流。多学习,多交流,多借鉴兄弟院校的成功经验,结合自己的实际,形成更加成熟,更易操作的就业措施。
9.完善就业渠道。进一步完善就业渠道,保证就业工作中各个环节的畅通,形成一整套方案与措施,保证就业工作进入良性循环。
10.加大市场开发力度。加强就业市场的开发,总结就业工作的要点,难点,规律。
11.增大资金投入。加大就业专项资金投入,改善办公设施,疏通就业渠道。
12.严把就业工作程序。严格施行就业“一把手”工程,更新完善《阜阳科技职业学院就业实施细则》,做到对学校负责、对学生负责,杜绝有损学校形象的事情发生,提高服务质量。
综上所述,在整个就业工作中,我们始终坚持以市场为导向,以实现充分就业为目标,围绕着“巩固就业率,提高签约率”的总体思路,努力提高就业质量。毕业生就业指导工作随着社会的发展,就业形势的多元化,任重而道远,我们将一如既往,开拓进取,扬长避短,努力实现我院毕业生的充分就业,坚持与时俱进,锐意进取,力争使我院毕业生就业工作迈上一个新的台阶。 
阜阳科技职业学院  
                                                                                                             2017年12月15日

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